๐Ÿ“– Uji Formatif Bab 12

Konflik dan Penyelesaiannya

Materi: Jenis konflik, sumber konflik, gaya penanganan, perspektif Islam, proses penyelesaian, dan aplikasi

๐Ÿ“‹ Bagian A: Pilihan Ganda (10 soal, skor 10/soal) โœ๏ธ Bagian B: Essay (5 soal, skor 20/soal)

๐Ÿ“‹ Identitas Mahasiswa

โš ๏ธ Perhatian: Harap selesaikan semua 10 soal pilihan ganda dan 5 soal essay dengan teliti! Isi Nama Lengkap dan NIM terlebih dahulu sebelum mengerjakan.
Skor Akhir
0
๐Ÿ“‹ PG: 0/100
โœ๏ธ Essay: 0/100
๐ŸŽ‰
Ujian Selesai!
Selamat! Anda telah menyelesaikan uji formatif ini.
๐Ÿ“‹ Bagian A: Pilihan Ganda
1 Konflik yang terjadi dalam diri individu, seperti konflik antara tugas dan nilai pribadi disebut:
2 Sumber konflik yang disebabkan oleh keterbatasan anggaran, fasilitas, atau tenaga kerja adalah:
3 Gaya penanganan konflik dengan mengorbankan kepentingan sendiri untuk memenuhi kepentingan orang lain disebut:
4 Dalam perspektif Islam, prinsip penyelesaian konflik yang mengutamakan perdamaian dan rekonsiliasi disebut:
5 Ayat yang mengajarkan tentang ishlah (perdamaian) dalam konflik terdapat dalam surat:
6 Konflik yang terjadi antara dua kelompok atau lebih dalam organisasi disebut:
7 Gaya penanganan konflik yang berusaha memenangkan konflik dengan mengorbankan pihak lain adalah:
8 Prinsip penyelesaian konflik dalam Islam yang mengajarkan sikap pemaaf dan memaafkan adalah:
9 Langkah pertama dalam proses penyelesaian konflik adalah:
10 Gaya penanganan konflik yang bekerja sama untuk menemukan solusi memuaskan semua pihak disebut:
โœ๏ธ Bagian B: Essay
1 Jelaskan empat jenis konflik dalam organisasi (intrapersonal, interpersonal, intrakelompok, antarkelompok) dan berikan contohnya di lembaga pendidikan Islam!
2 Uraikan enam sumber konflik dalam organisasi (perbedaan tujuan, persaingan sumber daya, perbedaan nilai, komunikasi buruk, struktur organisasi, emosi dan kepribadian) dan bagaimana mengatasinya!
3 Analisislah lima gaya penanganan konflik (menghindari, mengakomodasi, berkompetisi, kompromi, kolaborasi) dan kapan masing-masing gaya tepat digunakan!
4 Jelaskan prinsip-prinsip penyelesaian konflik dalam perspektif Islam (musyawarah, keadilan, ishlah, maaf dan pemaaf, nasihat, tawakkal) dan kaitkan dengan ayat atau hadits yang relevan!
5 Bagaimana proses penyelesaian konflik yang efektif dalam lembaga pendidikan Islam? Berikan contoh aplikasi untuk berbagai situasi (konflik guru, siswa, departemen, dan orang tua)!
๐Ÿ“˜ Kembali ke Bab 12