Rencana Tugas Mahasiswa (RTM) mata kuliah Pengantar Manajemen Syariah dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang komprehensif dan aplikatif kepada mahasiswa dalam mengkaji fungsi-fungsi manajemen, kepemimpinan Islam, etika bisnis syariah, manajemen sumber daya manusia, operasional, pemasaran, keuangan, dan risiko dalam perspektif Islam.
Seluruh tugas terintegrasi dengan Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK) yang telah dirumuskan, sehingga setiap tugas memiliki kontribusi yang jelas terhadap pencapaian kompetensi lulusan.
Terdapat 4 (empat) tugas utama yang mencakup ranah kognitif dari pemahaman hingga penciptaan, serta mengembangkan keterampilan analitis, kritis, kolaboratif, dan kreatif mahasiswa dalam bidang manajemen syariah, kepemimpinan organisasi, dan pemberdayaan ekonomi umat.
Setiap tugas dilengkapi dengan rubrik penilaian yang transparan, sehingga mahasiswa mengetahui kriteria penilaian sejak awal dan dapat mempersiapkan tugas dengan lebih baik.
Tujuan
Mahasiswa mampu memahami dan menganalisis fungsi-fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengendalian) dalam perspektif Islam serta mengidentifikasi perbedaannya dengan pendekatan manajemen konvensional. Tugas ini bertujuan untuk membangun pemahaman dasar tentang pengelolaan organisasi yang Islami serta mengasah kemampuan analisis kritis terhadap praktik manajemen di lembaga syariah.
Deskripsi
Mahasiswa memilih satu organisasi atau lembaga syariah (misalnya: BMT, Koperasi Syariah, Bank Wakaf Mikro, atau Lembaga Zakat), kemudian menyusun laporan yang mencakup:
- Identifikasi penerapan fungsi-fungsi manajemen dalam organisasi tersebut
- Analisis kesesuaian praktik manajemen dengan prinsip-prinsip Islam (keadilan, amanah, maslahah, dan larangan riba, gharar, maysir)
- Perbandingan antara pendekatan manajemen yang diterapkan dengan teori manajemen syariah
- Rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efektivitas manajemen berbasis nilai-nilai Islam
Output
Makalah 4–5 halaman
Kriteria Penilaian
Ketepatan identifikasi fungsi manajemen 35%
Kedalaman analisis perbandingan konvensional-Islam 30%
Penggunaan dan kualitas referensi manajemen 20%
Kejelasan dan ketepatan bahasa akademik 15%
Waktu Pengerjaan
Minggu ke-2 s.d. Minggu ke-5 (dikumpulkan pada pertemuan ke-5)
Tujuan
Mahasiswa mampu membandingkan dan menganalisis gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam perspektif Islam dengan pendekatan konvensional, serta mengidentifikasi implikasinya terhadap kinerja organisasi dan kepuasan anggota/pegawai.
Deskripsi
Mahasiswa melakukan studi kasus terhadap satu organisasi syariah (misalnya: koperasi syariah, BMT, atau lembaga pendidikan Islam) dan menganalisis kepemimpinan serta budaya organisasinya dari dua perspektif. Laporan mencakup:
- Pendahuluan: profil organisasi dan latar belakang kepemimpinan
- Analisis gaya kepemimpinan dalam perspektif konvensional (teori kepemimpinan) dan Islam (khalifah, amanah, pelayan, dan keteladanan)
- Analisis budaya organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja dan kepuasan anggota/pegawai
- Perbandingan hasil analisis dan implikasinya terhadap pengembangan organisasi syariah
- Rekomendasi penguatan kepemimpinan dan budaya organisasi berbasis nilai-nilai Islam
Output
Laporan Analisis 5–7 halaman
Kriteria Penilaian
Identifikasi dan eksplorasi teori kepemimpinan dan budaya organisasi 20%
Kedalaman analisis komparatif 35%
Kualitas kesimpulan dan relevansi manajemen syariah 25%
Penggunaan referensi dan sitasi 20%
Waktu Pengerjaan
Minggu ke-3 s.d. Minggu ke-7 (dikumpulkan pada pertemuan ke-7)